Burn out, dépression, stress, harcèlement, épuisement... le mal-être au travail est présent dans tous les secteurs d'activité. S'il coûte à l'employeur et à l'Etat, c'est surtout une problématique quant à la santé des travailleurs français, surmenés.
Et si lâcher prise était la solution ?
Révolue, l'époque du "présentiel", où le temps passé au bureau était plus important que la productivité ? Peut-être pas tout à fait. Pourtant, on le sait, les entreprises dont les salariés sont les plus épanouis sont les plus productives. Des collaborateurs motivés et engagés sont plus performants, tandis que le taux d'absentéisme, les arrêts maladie et le turnover sont plus faibles.
Pour les entreprises, l'enjeu est double : retenir les collaborateurs présents, et attirer de nouveaux salariés.
En France, le mouvement de "bien-être au travail" arrive doucement, mais le pays a encore des progrès à faire.
Le qualité de vie au travail est désormais un véritable levier stratégique des entreprises pour rester compétitives, accroître la productivité et se distinguer de la concurrence. Il passe par différents leviers d'action :
- Le management / l'organisation de la structure :la participation des salariés aux décisions de l'entreprise, la flexibilité du travail (tant dans les horaires que dans les missions), la reconnaissance ou encore les formations sont des facteurs d'épanouissement au travail.
- Le lieu de travail et son aménagement: Une cantine d'entreprise qui propose des repas frais et sains, un environnement lumineux, des nuisances sonores diminuées, une décoration apaisante, un bureau ergonomique, le "flex office" (des postes de travail non attribués) participeraient également à un mieux-être sur le lieu de travail.
- Les "Happiness Manager" :si la question se pose parfois quant à la véritable utilité d'un Hapinness Manager, les entreprises qui misent sur ce salarié "à tout faire", qui lui donnent les moyens et qui le soutiennent ont tout à y gagner. L'apparition de ce métier est la preuve-même que les soucis de qualité de vie au travail sont désormais un axe majeur dans l'entreprise. Le "HM" remet l'humain au centre et apporte sa bienveillance à la structure.
- Les valeurs :une entreprise qui défend de réelles valeurs, qui les applique au quotidien, les communique à ses salariés et les unis autour d'idéaux communs créer des liens et une identité partagée autour de ses collaborateurs, ce qui permet d'impliquer et motiver ces derniers.
- Le respect de la vie privée :nous sommes à l'époque de la rapidité, de l'instantanéité, et il est parfois difficile de séparer la vie professionnelle de la vie personnelle. Synchroniser ses mails professionnels sur son smartphone personnel, recevoir un SMS des collègues une fois sa journée terminée, terminer un dossier sur son ordinateur le week-end, répondre à des clients durant les vacances sont des exemples devenus monnaie courante, qui ne permettent pas aux salariés de déconnecter complètement lorsqu'ils sont en "off". Aujourd'hui, de plus en plus de mesures sont prises par les RH ou les dirigeants eux-mêmes afin de lutter contre ces maux du 21ème siècle.
- La santé : Le bien-être boosterait le système immunitaire et permettrait d'être en meilleure santé ! Pourquoi s'en priver ? En équipant vos locaux de Back UP!, vous offrez à vos collaborateurs des séances de massage, pour apaiser les maux de dos, libérer les tensions ou simplement se relaxer et profiter de 20 minutes rien qu'à eux. L'appareil, peu encombrant, peut ainsi rester installé sans prendre trop de place. Les salariés de l'entreprise sont autonomes et peuvent s'offrir une session de bien-être lors de leur présence au bureau. L'appareil, original, utilise une technologie désormais célèbre, l'EMS. Les petits capteurs présents dans le tapis de massage Back UP! stimulent en profondeur tous les muscles du dos. Leur action est couplée à celle de la chaleur que diffuse l'appareil, jusqu'à 40°C. Les impulsions sont envoyées par vagues stimulantes dynamiques et massantes : les muscles se décontractent immédiatement et une séance laisse une agréable sensation de détente et de relâchement dans tout le dos.
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